¿Quiénes somos?

En esta sección podrá concocer nuestra misión, visión, funciones, código de ética y el personal de nuestra admisnitración

mision2
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El municipio de Oiba como entidad territorial fundamental de la división política administrativa del Estado, trabaja por el bienestar general y el mejoramiento de la calidad de vida de la población, administrando los asuntos municipales y prestando los servicios públicos que determine la Ley, ordenando el desarrollo del territorio y la construcción de las obras que demande el progreso municipal, promoviendo la participación comunitaria y el mejoramiento social y cultural de sus habitantes, planificando el desarrollo económico social y ambiental de su territorio de conformidad con la ley y en coordinación con otras entidades, solucionando las necesidades insatisfechas de salud, educación, saneamiento ambiental, agua potable, servicios públicos domiciliarios, vivienda, recreación y deporte, con especial énfasis en la niñez, la mujer, la tercera edad y los sectores discapacitados, directamente y en concurrencia, complementariedad y coordinación con las demás entidades territoriales y la nación, en los términos que defina la ley, velando por el adecuado manejo de los recursos naturales y del medio ambiente de conformidad con la ley, promoviendo el mejoramiento económico y social de los habitantes del municipio, y haciendo cuanto adelantar por sí mismo en subsidio de otras entidades territoriales, mientras éstas proveen lo necesario.

vision
vision

En 2025 el municipio será un territorio reconocido a nivel nacional como pionero en la reducción de brechas sociales, equitativo, transparente, laborioso y respetuoso, que sustenta su sostenibilidad en la innovación constante de sus procesos productivos representados en el sector agropecuario y turístico, y de dialogo permanente y abierto entre la ciudadanía y la administración, para la búsqueda de una paz duradera y el respeto de los derechos humanos con enfoque en la Primera Infancia, la Infancia, la Adolescencia, la Familia y la Mujer

funciones
funciones

CORRESPONDE AL MUNICIPIO:

  • Administrar los asuntos municipales y prestar los servicios públicos que determine la Ley.
  • Administrar los asuntos municipales y prestar los servicios públicos que determine la Ley.
  • Ordenar el desarrollo de su territorio y construir las obras que demande el progreso municipal.
  • Promover la participación comunitaria y el mejoramiento social y cultural de sus habitantes.
  • Planificar el desarrollo económico, social y ambiental de su territorio, de conformidad con la Ley y en coordinación con otras entidades.
  • Solucionar las necesidades insatisfechas de salud, educación, saneamiento ambiental, agua potable, servicios públicos domiciliarios, vivienda recreación y deporte, con especial énfasis en la niñez, la mujer, la tercera edad y los sectores discapacitados, directamente y en concurrencia, complementariedad y coordinación con las demás entidades territoriales y la Nación, en los términos que defina la Ley.
  • Velar por el adecuado manejo de los recursos naturales y del medio ambiente, de conformidad con la Ley.
  • Promover el mejoramiento económico y social de los habitantes del respectivo municipio.
  • Hacer cuanto pueda adelantar por sí mismo, en subsidio de otras entidades territoriales, mientras éstas proveen lo necesario.
  • Las demás que señale la Constitución y la Ley.


OBJETIVOS DEL MANUAL DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES

  • Clarificar las principales funciones y responsabilidades de los cargos de la Alcaldía
  • Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal de la Alcaldía
  • Servir como guía de auto desarrollo al funcionario de la Alcaldía en el desempeño de sus funciones y responsabilidades
  • Servir como instrumento al proceso de inducción para dar a conocer al nuevo funcionario sus principales funciones y responsabilidades
  • Servir como soporte para la identificación de necesidades de capacitación y entrenamiento del personal y el establecimiento del plan de educación continua de la Alcaldía
  • Facilitar la organización y planeación de las necesidades del personal de la Alcaldía
  • Servir como instrumento para la evaluación de cargos y desempeño del personal

Descargue aquí el documento completo del manual de funciones

etica
etica

La implementación de la gestión ética en las entidades del estado colombiano es uno de los principales objetivos que se pretende alcanzar con el uso de herramientas de gestión tales como el modelo estándar de control interno y el sistema de gestión de calidad.


Como una de las etapas iniciales para el logro de este propósito se requiere que sea definido en cada una de las entidades del estado, acuerdos o compromisos éticos que se conviertan en una guía para la actuación de los servidores de estas.


La Alcaldía de Oiba, a través de información obtenida con todos sus funcionarios y la interpretación respectiva de las encuestas realizadas; ha identificado una serie de valores organizacionales con los cuales se ha construido el siguiente Código De Ética.

Descargue aquí el documento completo del código de ética de la administración municipal de Oiba

Personal alcaldía

  • Mostrar todo
  • Comisaría De Familia
  • Despacho Del Alcalde
  • Inspeción De Policía
  • Secretaría De Gobierno
  • Secretaría De Hacienda
  • Secretaría De Planeación
  • Secretaría De Salud
  • Secretaría General
  • CARLOS MIGUEL DURÁN RANGEL

    Cargo: Alcalde Municipal
    Dependencia: Despacho del Alcalde
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    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Despacho Del Alcalde
  • MARTHA VICTORIA MARTÍNEZ GRASS

    Cargo: Secretaria de Hacienda
    Dependencia: Secretaría de Hacienda
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    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Secretaría De Hacienda
  • MARIA LUCILA SARMIENTO AGUILAR

    Cargo: Secretaria de Gobierno
    Dependencia: Secretaría de Gobierno
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    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Secretaría De Gobierno
  • YASMID ROCIO CARRILLO MORA

    Cargo: Secretaria de Planeación
    Dep: Secretaría de Planeación
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    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Secretaría De Planeación
  • OSCAR DANIEL GALINDO BARÓN

    Cargo: Secretario General
    Dependencia: Secretaría General
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    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Secretaría General
  • SANDRA LUCETH GIRALDO SANABRIA

    Cargo: Secretaria de Salud
    Dependencia: Secretaría de Salud
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    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Secretaría De Salud
  • BELKYS DEL PILAR ARCIA AYALA

    Cargo: Comisaria de Familia
    Dependencia: Comisaría de Familia
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    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Comisaría De Familia
  • JULIAN DAVID CARREÑO CASTAÑEDA

    Cargo: Inspector de Policía y Tránsito
    Dep: Inspeccción de Policía y Tránsito
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    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Inspeción De Policía
  • ANDREA DURAN HERNÁNDEZ

    Cargo:Técnico Administrativo SISBEN
    Dependencia: SSISBEN
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    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Secretaría De Salud
  • SANDRA YADIRA GÓMEZ CORTÉS

    Cargo: Secretaria Ejecutiva
    Dependencia: Programas Sociales
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    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Secretaría General
  • JOSE ANTONIO PAIPA RODRÍGUEZ

    Cargo: Técnico Administrativo
    Dependencia: Secretaría de Planeación
    Contacto: 7173285

    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Secretaría De Planeación
  • NANCY JANETH ARENAS RUSSI

    Cargo: Secretaria Ejecutiva Biblioteca
    Dependencia: Casa de la Cultura
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    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Secretaría General
  • RAUL FRANCISCO MAYORGA RIVERO

    Cargo: Profesional Universitario
    Dependencia: Comisaría de Familia
    Contacto: 7173285

    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Comisaría De Familia
  • MAURICIO ALBERTO GARCÍA LAGOS

    Cargo: Técnico Operativo
    Dep:Secretaría de Planeación
    Contc: 7173285

    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Secretaría De Planeación
  • BLANCA STELLA RIVEROS MENDOZA

    Cargo: Secretaria Ejecutiva
    Dependencia: Despacho del Alcalde
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    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Despacho Del Alcalde
  • VICTOR HUGO JIMENEZ MATEUS

    Cargo: Secretario Ejecutivo
    Dep:Comisaría de Familia
    Contacto: 7173285

    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

  • EDNA ROCIO CASTELLANOS MARTINEZ

    Cargo: Auxiliar Administrativo
    Dependencia: Secretaría de Hacienda
    Contacto: 7173285

    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Secretaría De Hacienda
  • FREDY RODRIGUEZ NARANJO

    Cargo: Auxiliar Administrativo
    Dependencia: Secretaría de Gobierno
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    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Secretaría De Gobierno
  • EDUARDO SILVA RODRIGUEZ

    Cargo: Técnico Operativo
    Dependencia: Secretaría General
    Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Secretaría General
  • CAROL MAYERLY MORALES TORRES

    Cargo: Auxiliar Administrativo
    Dependencia: Secretaría de Hacienda
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    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Secretaría De Hacienda
  • ELSA GLORIA MALDONADO MUÑOZ

    Cargo: Auxiliar de Servicios Generales
    Dependencia: Secretaría General
    Contacto: 7173285

    Hoja de vida y resolución de nombramiento 
     

    • Secretaría General

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Nosotros

 La ciudadanía necesita seguridad, salud, educación, acueducto, alcantarillado, vías y vivienda. Juntos vamos a hacer de Oiba un municipio donde el progreso es construido con el esfuerzo de toda su población. 

Alcalde: Carlos Miguel Durán Rangel

Horarios de atención

Lunes a Jueves:

7:30 A.M. a 12:00 P.M.

2:00 P.M. a   6:00 P.M.

 

Viernes 

7:00 A.M. a   1:00 P.M.

Contáctenos

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